แนวทางการป้องกันการขัดกัน ระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวมของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ ส่วนที่ 1 การเตรียมการขับเคลื่อนการดำเนินการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวม ของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ 1. คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวม ของ สถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ ไฟล์ .PDF 2. แผนการขับเคลื่อนการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวม ของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ไฟล์ .PDF 3. การประชุมชี้แจงสร้างความรู้ความเข้าใจการดำเนินการตาม/แนวทางการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวมของหน่วยงาน/แผนการขับเคลื่อนการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวมของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ ให้แก่บุคลากรในหน่วยงาน ไฟล์ .PDF ส่วนที่ 2 การดำเนินการขับเคลื่อนการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวม ของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ 1. การดำเนินการระดับนโยบาย มีการประกาศแนวทางการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวม ประกาศแนวทางการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวม ของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ไฟล์ .PDF แนวทางการปฏิบัติตามประกาศ สถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ เรื่อง การป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวม ไฟล์ .PDF 2. การดำเนินการระดับปฏิบัติ มีการดำเนินการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวมของสถานีตำรวจนครบาล โดยต้องสอดคล้องกับแผนการขับเคลื่อนฯ ดังนี้ แนวทางที่ 1 การเสริมสร้างวัฒนธรรมสุจริตของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ จำนวน 2 โครงการ โครงการที่ 1 โครงการเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ความรู้ด้านกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานให้แก่บุคลากรสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ โครงการเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ความรู้ด้านกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานให้แก่บุคลากรสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ ไฟล์ .PDF รายงานผลการดำเนินการ โครงการที่ 1 กฎหมายที่เกี่ยวข้อง ข้อมูลกฎหมายที่มีการบังคับใช้ของสถานีตำรวจแนวทางการปฏิบัติตามกฎหมาย โครงการที่ 2 มาตรการ “ส่งเสริมการปฏิบัติงานตามประมวลจริยธรรมข้าราชการตำรวจ” ให้แก่บุคลากรสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ โครงการ มาตรการ “ส่งเสริมการปฏิบัติงานตามประมวลจริยธรรมข้าราชการตำรวจ” ให้แก่บุคลากรสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ ไฟล์ .PDF รายงานผลการดำเนินการ โครงการที่ 2 คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติตามมาตรฐานทางจริยธรรม แสดงคู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติ ตามมาตรฐานทำงจริยธรรมของสถานีตำรวจ ทั้งนี้ ต้องไม่ต่ำกว่ามาตรฐานตามประมวลจริยธรรมของสำนักงานตำรวจแห่งชาติ พ.ศ. 2564 (ประกาศราชกิจจานุเบกษา วันที่ 1 กันยายน 2564)แสดงแนวปฏิบัติที่เข้าใจง่าย ได้แก่ พฤติกรรมที่พึงประสงค์ (Do & Don’t) ตามบทบาทภารกิจของสถานีตำรวจ แนวทางที่ 2 การกำหนดให้มีมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ จำนวน 3 โครงการ โครงการที่ 1 โครงการ มาตรการ Anti-Bribery Policy & NO Gift Policy สถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ โครงการ มาตรการ Anti-Bribery Policy & NO Gift Policy สถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ ไฟล์ .PDF รายงานผลการดำเนินการ โครงการที่ 1 ประกาศนโยบายต่อต้านการรับสินบน (Anti-Bribery Policy) ประกาศนโยบายต่อต้านการรับสินบน (Anti-Bribery Policy) โครงการที่ 2 โครงการมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส ของ สถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ โครงการมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส ของ สถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ ไฟล์ .PDF รายงานผลการดำเนินการ โครงการที่ 2 มาตรการการยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน การเตรียมความพร้อมรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567กำหนดแนวทางยกระดับและความโปร่งใส ภายในหน่วยงาน 2 ด้าน การรายงานผลการดำเนินการตามมาตรการการยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน การรายงานผลการดำเนินการตามมาตรการการยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน โครงการที่ 3 เสริมสร้างความโปร่งใสในการใช้ทรัพย์สินของทางราชการ ของ สถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ โครงการเสริมสร้างความโปร่งใสในการใช้ทรัพย์สินของทางราชการ ของ สถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ ไฟล์ .PDF รายงานผลการดำเนินการ โครงการที่ 3 การจัดการทรัพย์สินของราชการ ของบริจาค การจัดเก็บของกลาง และแนวทางการนำไปปฏิบัติ การจัดการทรัพย์สินของราชการและของบริจาคการจัดเก็บของกลางรายงานผลการปฏิบัติ แนวทางที่ 3 การยกระดับกลไกการตรวจสอบการดำเนินงานของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ จำนวน 2 โครงการ โครงการที่ 1 มาตรการบริหารจัดการความเสี่ยงการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวม ของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ โครงการมาตรการบริหารจัดการความเสี่ยงการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวม ของ สถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ ไฟล์ .PDF รายงานผลการดำเนินการ โครงการที่ 1 วิธีการดำเนินการประเมินความเสี่ยงการเกิดการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวม ของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ การดำเนินการประเมินความเสี่ยงการเกิดการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวม ของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ ในรูปแบบการรับสินบน ตามสายงาน การประเมินความเสี่ยง ต่อการรับสินบน การประเมินความเสี่ยงต่อการรับสินบน และแผนบริหารจัดการความเสี่ยงต่อการรับสินบน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567 การเพื่อจัดการ ความเสี่ยงต่อการรับสินบน กิจกรรมหรือการดำเนินการที่สอดคล้องกับมาตรการหรือการดำเนินการเพื่อบริหารจัดการความเสี่ยงต่อการรับสินบน ตามข้อ O20 ประกอบประกอบด้วยข้อมูลดังนี้ผลการดำเนินการตามมาตรการจัดการความเสี่ยงต่อการรับสินบน แยกตามสายงานแสดงภาพกิจกรรมการดำเนินการตามมาตรการจัดการความเสี่ยงต่อการรับสินบน โครงการที่ 2 มาตรการจัดให้มีระบบและช่องทางการรับเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับการทุจริต ของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ โครงการมาตรการจัดให้มีระบบและช่องทางการรับเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับการทุจริตของ สถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ ไฟล์ .PDF รายงานผลการดำเนินการ โครงการที่ 2 ช่องทางการแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและข้อมูลเชิงสถิติ เรื่องร้องเรียนการทุจริต ช่องทางการแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี ส่วนที่ 3 การรายงานผลการดำเนินการ การรายงานความคืบหน้าการดำเนินการตามแนวทางฯ ไปยังสำนักงาน ป.ป.ช. ตามแบบรายงานผลการดำเนินการ/ช่องทางการรายงานผล ตามที่สำนักงาน ป.ป.ช. กำหนด รอบที่ 1 (ระยะการเตรียมการขับเคลื่อนฯ) ภายในวันที่ 30 เมษายน 2567ของ สถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ ไฟล์ .PDF การรายงานความคืบหน้าการดำเนินการตามแนวทางฯ ไปยังสำนักงาน ป.ป.ช. ตามแบบรายงานผลการดำเนินการ/ช่องทางการรายงานผล ตามที่สำนักงาน ป.ป.ช. กำหนด รอบที่ 2 (ผลการดำเนินการขับเคลื่อนฯ) ภายในวันที่ 15 ตุลาคม 2567 ของ สถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ ไฟล์ .PDF สื่อการเรียนรู้การป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวม 1. สื่อการเรียนรู้การป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวม คู่มือการป้องกันการกระทำความผิดเกี่ยวกับการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวม มาตรา 126 และมาตรา 127 คู่มือการป้องกันการกระทำความผิดเกี่ยวกับการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวม ตามมาตรา 128 2. ช่องทางการเรียนรู้และให้คำปรึกษาธรรมาภิบาล