แนวทางการป้องกันการขัดกัน ระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวมของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ ประจำปีงบประมาณ 2568
ส่วนที่ 1 การเตรียมการขับเคลื่อนการดำเนินการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวม ของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่
ส่วนที่ 2 การดำเนินการขับเคลื่อนการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวม ของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่
1. การดำเนินการระดับนโยบาย มีการประกาศแนวทางการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวม
2. การดำเนินการระดับปฏิบัติ มีการดำเนินการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวมของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่
โดยต้องสอดคล้องกับแผนการขับเคลื่อนฯ ดังนี้
แนวทางที่ 1 การเสริมสร้างวัฒนธรรมสุจริตของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่
จำนวน 2 โครงการ
โครงการที่ 1 โครงการพัฒนาความรู้ด้านกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน
สำหรับบุคลากร สถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่
รายงานผลการดำเนินการ โครงการที่ 1
ข่าวประชาสัมพันธ์บนเว็บไซต์ บอร์ดประชาสัมพันธ์
โครงการที่ 2. โครงการส่งเสริมการปฏิบัติงานตามประมวลจริยธรรมข้าราชการตำรวจ สถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่
รายงานผลการดำเนินการ โครงการที่ 2
ข่าวประชาสัมพันธ์บนเว็บไซต์ บอร์ดประชาสัมพันธ์
แนวทางที่ 2 การกำหนดให้มีมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
ของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ จำนวน 4 โครงการ
โครงการที่ 1 โครงการ มาตรการ Anti-Bribery Policy & NO Gift Policy
ของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่
รายงานผลการดำเนินการ โครงการที่ 1
ข่าวประชาสัมพันธ์บนเว็บไซต์ บอร์ดประชาสัมพันธ์
โครงการที่ 2 โครงการมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
ของ สถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่
รายงานผลการดำเนินการ โครงการที่ 2
ข่าวประชาสัมพันธ์บนเว็บไซต์ บอร์ดประชาสัมพันธ์
โครงการที่ 3 โครงการขับเคลื่อนการให้บริการประชาชนผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์
(E-Service)
รายงานผลการดำเนินการ โครงการที่ 3
ข่าวประชาสัมพันธ์บนเว็บไซต์ บอร์ดประชาสัมพันธ์
โครงการที่ 4 โครงการจัดทำคู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงานสำหรับเจ้าหน้าที่ตำรวจ
สถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่
รายงานผลการดำเนินการ โครงการที่ 4
- ข้อมูลเกี่ยวกับคู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน ตามภารกิจของแต่ละสายงาน (งานอำนวยการ งานป้องกันปราบปราม งานจราจร งานสืบสวน และงานสอบสวน) พร้อมรายละเอียด
- มาตราฐานการปฏิบัติงาน (Standard Operating Procedure : SOP) มาตราฐานขั้นตอนการปฏิบัติงานที่ถูกกำหนดขึ้นภายในองค์กร เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ สม่ำเสมอ และสอดคล้องกับนโยบายขององค์กร
ข่าวประชาสัมพันธ์บนเว็บไซต์ บอร์ดประชาสัมพันธ์
แนวทางที่ 3 การยกระดับกลไกการตรวจสอบการดำเนินงานของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ จำนวน 2 โครงการ
โครงการที่ 1 มาตรการบริหารจัดการความเสี่ยงการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวม ของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตใหม่
รายงานผลการดำเนินการ โครงการที่ 1
วิธีการดำเนินการประเมินความเสี่ยงการเกิดการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวม ของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่
การดำเนินการประเมินความเสี่ยงการเกิดการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวม ของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ ในรูปแบบการรับสินบน ตามสายงาน
ข่าวประชาสัมพันธ์บนเว็บไซต์ บอร์ดประชาสัมพันธ์
โครงการที่ 2 มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต ของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่
รายงานผลการดำเนินการ โครงการที่ 2
ข่าวประชาสัมพันธ์บนเว็บไซต์ บอร์ดประชาสัมพันธ์
ส่วนที่ 3 การรายงานผลการดําเนินการ
1. รายงานผลการดําเนินการ รอบที่ 1 ภายในวันที่ 30 เมษายน 2568 (3 คะแนน)
2. รายงานผลการดําเนินการ รอบที่ 2 ภายในวันที่ 15 ตุลาคม 2568 (3 คะแนน)
ส่วนที่ 4 ผลลัพธ์การดําเนินการ
สน.นิมิตรใหม่อยู่ใน กรณีที่ 2 หน่วยงานมีผลการประเมิน ITA ปี พ.ศ. 2567 อยู่ในระดับ “ผ่านดี”
ผล ITA ปี 2568 อยู่ในระดับ “ผ่านดีเยี่ยม” และมีคะแนน ITA ปี 2568 มากกว่าคะแนน ITA ปี 2567 = 10 คะแนน
ผลการประเมิน ITA ปี พ.ศ. 2567 อยู่ในระดับ “ผ่านดี”
ผลการประเมิน ITA ปี พ.ศ. 2568 อยู่ในระดับ “ผ่านดีเยี่ยม”
สื่อการเรียนรู้การป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวม
1. สื่อการเรียนรู้การป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวม
คู่มือการป้องกันการกระทำความผิดเกี่ยวกับการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวม มาตรา 126 และมาตรา 127
คู่มือการป้องกันการกระทำความผิดเกี่ยวกับการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวม ตามมาตรา 128
2. ช่องทางการเรียนรู้และให้คำปรึกษาธรรมาภิบาล
